مجلهی ولسای
دانش، تجربه و راهکارهای ارتقای سلامت و تندرستی
نوشتههای کاربردی برای مدیران، تیمهای منابعانسانی و همهی کسانی که به بهبود کیفیت محیط کار و سلامت سرمایههای انسانی اهمیت میدهند.
محرمانگی
محرمانگی در مشاورهی سازمانی: کارفرما دقیقاً چه چیزی میبینید؟
بزرگترین دلیل امتناع کارمندان از استفاده از خدمات روانشناسی سازمانی، ترس از افشای اطلاعات به مدیر است. مرز دقیق میان «گزارش مدیریتی» و «پروندهی درمانی» کجاست؟
۷ دقیقه مطالعهادامهی مطلب
غربالگری
غربالگری سلامت روان در محل کار دقیقاً چگونه کار میکند؟
غربالگری دورهای شبیه تریاژ اورژانس است، نه یک ارزیابی روانپزشکی. این تفاوت در عمل چه معنایی دارد و چرا برای پذیرش کارمندان مهم است؟
۶ دقیقه مطالعهادامهی مطلب